Il legislatore ha previsto, allo scopo di tutelare le imprese, una particolare disciplina tesa a regolare l’attività lavorativa degli ex dipendenti (subordinati e parasubordinati – Cass. Civ. n. 1043/2009) anche per il periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro. Naturalmente, tale esigenza di tutela è avvertita soprattutto nei confronti
